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    考取人力資源管理師資格證可領(lǐng)取國(guó)家補(bǔ)貼!

    首先看國(guó)家的政策:關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知(人社部發(fā)〔2017〕40號(hào))

    接下來,我們分析一下。

    要點(diǎn):凡今年起取得人力資源管理師證書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)最高2000元的補(bǔ)貼。



    人在職場(chǎng),升職加薪的方式有很多,比如考證~

    考證不光是專業(yè)技能上的提升,更會(huì)帶來薪酬上的改變。

    人力資源管理師是如何改變薪酬的?

    1.職位薪酬的改變

    公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀人才的支撐,而人力資源部門掌握著公司的人事大全,負(fù)責(zé)公司的招聘、薪酬考核、績(jī)效、培訓(xùn)等諸多方面,因此已經(jīng)成為當(dāng)下的朝陽行業(yè)!

    職工能力的提升導(dǎo)致薪酬的倍增,而人力資源管理師就是職工初期能力的最好見證,通過人力資源管理師培訓(xùn)的職工,已經(jīng)在專業(yè)技能上有所提升,足以在處理日常工作中游刃有余。

    2.領(lǐng)取專業(yè)技能補(bǔ)貼

    根據(jù)國(guó)家人社部的最新要求,自今年起取得相應(yīng)職業(yè)資格證書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)「技能提升補(bǔ)貼」,最高2000元。

    哪些人可申領(lǐng)?

    依法參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上、當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工,可申請(qǐng)參保職工技能提升補(bǔ)貼,所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支,目的是為提升參加失業(yè)保險(xiǎn)職工的職業(yè)技能,發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)作用。

    2017年1月1日起,取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,依法參加失業(yè)保險(xiǎn),且累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的,可以申領(lǐng)「技能提升補(bǔ)貼」。

     

     3.補(bǔ)貼有多少?

    根據(jù)人社部的要求,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定,并適時(shí)調(diào)整。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書有所區(qū)別:

    職工取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;

    職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;

    職工取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。

     

    4.去哪里申請(qǐng)補(bǔ)貼?

    去本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

    失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)等方式進(jìn)行審核。

    或者咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源管理師資格考試管理機(jī)構(gòu),請(qǐng)點(diǎn)擊“全國(guó)各省市人力資源管理師報(bào)考網(wǎng)址”。

     

     


















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