培養(yǎng)高素質(zhì)人才中國(guó)郵政結(jié)緣網(wǎng)絡(luò)教育

2010年5月6日  中國(guó)企業(yè)報(bào)

   21世紀(jì)什么最重要？人才。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人才培養(yǎng)成為一個(gè)企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)最重視的事情。就金融行業(yè)而言，我國(guó)逐步建立起了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的金融組織體系、金融運(yùn)行機(jī)制和金融服務(wù)體系。金融活動(dòng)日益廣泛地滲透到社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面,這就對(duì)金融從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高的要求。他們不僅要有很強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，還要有良好的道德修養(yǎng)，這無(wú)疑給我國(guó)金融行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)隊(duì)伍的建設(shè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)。

    不久前，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行與人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育結(jié)緣，借助人民大學(xué)的優(yōu)勢(shì)資源提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，開(kāi)創(chuàng)了網(wǎng)絡(luò)教育與企業(yè)合作辦學(xué)的先河。據(jù)記者了解，中國(guó)人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院———“網(wǎng)上人大”面向中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行舉辦的定向網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷教育首批新生已經(jīng)正式開(kāi)學(xué)。此次中國(guó)郵政與網(wǎng)上人大合作辦學(xué)，是一件長(zhǎng)遠(yuǎn)的具有戰(zhàn)略意義的大事。它充分結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教育和高校專(zhuān)業(yè)教育資源的優(yōu)勢(shì)，滿足了社會(huì)在職人員人才培養(yǎng)需求，在網(wǎng)絡(luò)教育面向社會(huì)繼續(xù)教育辦學(xué)方面邁出具有重大意義的一步。

    據(jù)了解，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行是我國(guó)第五大國(guó)有商業(yè)銀行。目前，全國(guó)郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)有3萬(wàn)多處；郵政儲(chǔ)蓄從業(yè)人員達(dá)17萬(wàn)人。由于郵政儲(chǔ)蓄銀行成立時(shí)間短，郵政儲(chǔ)蓄在郵政局是附營(yíng)業(yè)務(wù)，所以，郵政儲(chǔ)蓄人員大多數(shù)得不到專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，金融知識(shí)水平普遍較低，全國(guó)從事郵政儲(chǔ)蓄的員工的文化程度在高中學(xué)歷以下的人員接近職工總數(shù)的一半。

    與其他國(guó)有商業(yè)銀行相比，無(wú)論是在業(yè)務(wù)種類(lèi)、員工素質(zhì)、管理水平，還是網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)等，都存在一定的差距。隨著中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的成立，郵政儲(chǔ)蓄正式步入轉(zhuǎn)型階段。現(xiàn)代金融業(yè)的發(fā)展，也要求金融從業(yè)人員自身綜合素質(zhì)必須提高。所以，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行從成立之初就一直注重提高員工的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

    中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行人力資源部總經(jīng)理谷楠楠在接受采訪時(shí)表示，如何使原郵局管理體制下的郵政儲(chǔ)蓄順利轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行管理模式,已成為中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行亟待解決的問(wèn)題。管理理念、管理模式、管理方法包括企業(yè)的組織和文化都需要轉(zhuǎn)變，而轉(zhuǎn)變的根本在于人的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，人力資源開(kāi)發(fā)將會(huì)發(fā)揮極為重要的作用。郵政儲(chǔ)蓄銀行會(huì)把企業(yè)員工的各項(xiàng)培訓(xùn)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義的大事，自覺(jué)地將其納入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之中，作為人力資源開(kāi)發(fā)的核心部分。

    21世紀(jì)是知識(shí)的世紀(jì)、人才的世紀(jì)。我們國(guó)家也十分提倡走校企合作之路，所以中國(guó)郵政選擇了和網(wǎng)上人大合作辦學(xué)。郵政儲(chǔ)蓄銀行員工的培訓(xùn)工作任重道遠(yuǎn)，只有人才問(wèn)題解決了，郵政儲(chǔ)蓄銀行才能在經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新等方面向一流的國(guó)際化商業(yè)銀行邁進(jìn)。

    近些年來(lái)，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行為了提高企業(yè)員工素質(zhì)，大力開(kāi)發(fā)人力資源，對(duì)各個(gè)層面的從業(yè)人員都提供了各式各樣針對(duì)性的培訓(xùn)方式。通過(guò)各項(xiàng)的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)整個(gè)企業(yè)對(duì)其員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)培訓(xùn)目標(biāo)和總體計(jì)劃，使員工通過(guò)各層次、各階段的培訓(xùn)，不斷提高各方面的素質(zhì)。

    郵政儲(chǔ)蓄人力資源培訓(xùn)工作主要涉及三個(gè)部分：理念意識(shí)教育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐操作訓(xùn)練。在專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的過(guò)程中，主要培訓(xùn)方式有聯(lián)合辦學(xué)、外送培訓(xùn)等等。人大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院與郵政儲(chǔ)蓄銀行的合作，屬于校企聯(lián)合，提高員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，使員工掌握金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等開(kāi)展銀行業(yè)務(wù)所需的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括銀行業(yè)務(wù)所涉及的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這是銀行生存、發(fā)展的基礎(chǔ)，沒(méi)有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，就沒(méi)有郵政儲(chǔ)蓄銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    中國(guó)人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院院長(zhǎng)、教育部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育協(xié)作組副秘書(shū)長(zhǎng)顧宗連表示，網(wǎng)上人大在網(wǎng)絡(luò)教育專(zhuān)業(yè)設(shè)置、師資力量、教學(xué)資源等方面，一直走在我國(guó)網(wǎng)絡(luò)教育院校的前列。許多企事業(yè)單位的在職人士通過(guò)在網(wǎng)上人大的學(xué)習(xí)，能力得到了提高。此次網(wǎng)上人大與中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行合作，開(kāi)創(chuàng)了網(wǎng)絡(luò)教育與企業(yè)合作的先河。

    學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)教育主要是面向在職人員的繼續(xù)教育方式，如何針對(duì)在職人員的特點(diǎn)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教育，是網(wǎng)絡(luò)教育工作者一直在思考和探索的。網(wǎng)上人大與中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的校企聯(lián)合辦學(xué)，根據(jù)社會(huì)實(shí)際需求開(kāi)設(shè)郵政金融專(zhuān)業(yè)，可以有效地解決社會(huì)的實(shí)際需求，這對(duì)于網(wǎng)絡(luò)教育的持續(xù)發(fā)展是一個(gè)大膽而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膰L試。