網(wǎng)上人大舉辦“培訓經(jīng)理專業(yè)認證項目”研討會

2012年5月24日，網(wǎng)上人大舉辦“培訓經(jīng)理專業(yè)認證”項目研討會，邀請中國人民大學勞動人事學院教授、教育專家、企業(yè)代表、培訓機構(gòu)代表、培訓講師、培訓專業(yè)媒體等五十余人參加了會議。

培訓經(jīng)理專業(yè)認證項目是網(wǎng)上人大在非學歷教育領(lǐng)域中的一個新的嘗試。該項目瞄準了企業(yè)中負責培訓管理工作的人群，以國際標準為研發(fā)依據(jù)，以具有實踐經(jīng)驗的講師為核心研發(fā)團隊，并采用網(wǎng)絡(luò)與面授相結(jié)合的混合培訓模式開展培訓。

中國人民大學繼續(xù)教育學院顧宗連院長介紹了中國人民大學以及繼續(xù)教育學院開展成人教育的歷程，表達了網(wǎng)上人大愿意從人力資源專業(yè)開始，由面向某一個特定的職業(yè)人群的學歷補償教育服務(wù)，轉(zhuǎn)向全面提供職業(yè)發(fā)展能力服務(wù)嶄新業(yè)務(wù)方向。擴大網(wǎng)絡(luò)教育的內(nèi)涵和外延，為社會創(chuàng)造更大的價值。

國內(nèi)著名的學習與發(fā)展領(lǐng)域課程設(shè)計專家顧立民老師作為本項目的內(nèi)容開發(fā)團隊指導者，首先介紹了本項目開發(fā)依據(jù)的國際標準——“培訓經(jīng)理標準”(Training Manager Competencies)。“培訓經(jīng)理標準”是國際培訓、績效與教學標準委員會(IBSTPI)開發(fā)的一套旨在為企業(yè)培養(yǎng)合格的培訓管理人才，幫助企業(yè)建立以績效為導向的企業(yè)學習發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學、高效的培訓體系和培訓管理流程的行業(yè)標準。“培訓是科學，授課是藝術(shù)”是顧立民老師在很多時候經(jīng)常強調(diào)的一句話。“培訓經(jīng)理標準”作為一套被全球組織廣泛采用的勝任力標準，經(jīng)過了不同國家、不同類型組織的實踐檢驗。

顧老師在帶領(lǐng)團隊開發(fā)這套課程時，特別選拔了具有在中國企業(yè)一線從事培訓管理工作經(jīng)驗的教師組建教研組，他說：“只有這樣，才能最充分地做到理論與實踐相結(jié)合，避免照本宣科和教條主義”。隨后，顧立民老師就培訓內(nèi)容的設(shè)計與開發(fā)模塊進行了介紹，指出培訓是門科學。培訓的重心是內(nèi)容，要用科學的方法設(shè)計內(nèi)容。

由來自企業(yè)的培訓專家擔綱進行項目教研工作，是網(wǎng)上人大的另一個全新的嘗試，顧宗連院長為項目研發(fā)團隊頒發(fā)專家聘用證書。他們是：

國際培訓、績效與教學標準委員會理事，也是唯一的華人理事顧立民老師擔任教研組組長

原李寧體育用品集團高級培訓經(jīng)理朱世杰老師

國家勞動部通用管理項目首席培訓導師何焰老師

IPMP 認證 C 級專家、ATIT 認證國際職業(yè)培訓師笪開源老師

原東軟集團實訓中心總經(jīng)理、醫(yī)療系統(tǒng)有限公司人力資源總監(jiān)郜軍老師

上海匯旌數(shù)字傳媒科技有限公司總經(jīng)理連云馳老師

項目教研組的六位老師，分別從培訓經(jīng)理的角色認知、培訓運營與管理、培訓需求診斷、培訓課程體系與課程設(shè)計、培訓實施與評估、培訓中運用現(xiàn)代技術(shù)等角度對各模塊的核心要點進行了闡述，展示了他們豐富的實踐經(jīng)驗，專業(yè)能力和授課風采。

代表學術(shù)界的人力資源權(quán)威專家，中國人民大學勞動人事學院職業(yè)學習與發(fā)展教研室主任周文霞教授和姚裕群教授對項目給予了高度評價。他們認為這個項目填補了國內(nèi)人力資源發(fā)展方面的空白，且突破了高校教育與企業(yè)實踐脫節(jié)的壁壘。對項目的未來寄予很高的期望。

中國管理培訓聯(lián)盟俞志堅主席從管理培訓的角度，為項目提供了中肯的建議。他希望能通過這個項目，建立起企業(yè)與培訓機構(gòu)之間共同認可的一種標準。對中國企業(yè)培訓市場的健康發(fā)展起到促進作用。

介紹完畢后，參會代表們就本項目內(nèi)容提供了積極的思路和建議，會場展開了熱烈的討論。來自各界的代表從不同角度對項目給予了熱切的關(guān)注，并期待網(wǎng)上人大能將這一“國內(nèi)首個培訓經(jīng)理專業(yè)認證”項目不斷完善，成功推向社會。