個人簡歷
       文躍然，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授兼人力資源管理系主任，北京市委組織部人力資源中心研究員；陜西理工學(xué)院兼職教授；漢王科技股份公司和光訊股份公司獨立董事、薪酬委員會主任、北京國有企業(yè)高級經(jīng)營人才甄選與評價人中心專家，北京功成偉業(yè)人力資源顧問公司合伙人，北京華夏基石顧問公司高級合伙人，美國薪酬協(xié)會會員，美國人力資源協(xié)會會員，中華薪酬網(wǎng)的創(chuàng)始人，現(xiàn)任薪?？ㄆ髽I(yè)管理服務(wù)（北京）有限公司董事長。
       曾任北京和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司副總裁，高級戰(zhàn)略與薪酬咨詢顧問，前沿講座特邀嘉賓，攜訓(xùn)網(wǎng)特邀講師，中富證券公司獨立董事咨詢。
       自2007年以來，文躍然教授為中國電信集團、聯(lián)想控股、北京電力公司等近30家國內(nèi)企業(yè)提供過深度的顧問服務(wù)。其秉承的理念是：認(rèn)真調(diào)查，把握問題和提供切合實際的解決方案。其為聯(lián)想控股公司提供咨詢服務(wù)被柳傳志先生高度贊賞。
主要研究領(lǐng)域
       企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、薪酬管理、工資理論
主要出版著作
       《西方勞動經(jīng)濟學(xué)》1990年
　　《個人主義與經(jīng)濟秩序》1987年
　　《薪酬管理手冊》，1993年
　　《薪酬管理原理》，2003年
　　《薪酬手冊》，2006年
　　《贏的藝術(shù)》2006年
      《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》2007年
        從1985年開始發(fā)表論文開始，共計發(fā)表約40篇文章
所獲榮譽
       2009年教育部教學(xué)研究二等獎，北京教學(xué)研究一等獎 
       2009年主持朱民先生人大演講儀式
       2009年應(yīng)中演電視臺邀請，訪談中國首富劉永美先生
       2008年主持寧高寧先生人大榮譽教授演講儀式
       2007年主持王石先生人大新年報告會演講儀式
       2007年國家人事部優(yōu)秀論文獎
       2007年聯(lián)想文化作用機制課題收到柳傳志先生的高度贊揚
       2006年北京市教育研究二等獎
       1997年 會見美國眾議長金里奇
       1985年 獲“上海市委組織部組織人事制度改革最佳論文獎”。