主要培養(yǎng)學生掌握國內(nèi)外人力資源管理科學的基本原理、專業(yè)知識和技能，了解我國的人事制度和政策的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實際問題的能力。畢業(yè)生適合到各級黨政機關、事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會團體、社區(qū)組織從事人力資源管理、經(jīng)濟管理、行政管理、職業(yè)指導等工作。本科畢業(yè)生可授予管理學學士學位。

　　主要培養(yǎng)學生掌握國內(nèi)外人力資源管理科學的基本原理、專業(yè)知識和技能，了解我國的人事制度和政策的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實際問題的能力。畢業(yè)生適合到各級黨政機關、事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會團體、社區(qū)組織從事人力資源管理、經(jīng)濟管理、行政管理、職業(yè)指導等工作。本科畢業(yè)生可授予管理學學士學位。

　　主要培養(yǎng)學生掌握國內(nèi)外人力資源管理科學的基本原理、專業(yè)知識和技能，了解我國的人事制度和政策的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實際問題的能力。畢業(yè)生適合到各級黨政機關、事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會團體、社區(qū)組織從事人力資源管理、經(jīng)濟管理、行政管理、職業(yè)指導等工作。本科畢業(yè)生可授予管理學學士學位。