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    8省上調(diào)今年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 你所在的省份漲多少?

    來 源:央視財經(jīng)發(fā)表日期:2018-04-28

     

        最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整與失業(yè)人員、帶薪休假勞動者、醫(yī)療期員工等人員的收入緊密相聯(lián),據(jù)不完全統(tǒng)計,截至4月25日,已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、云南和山東8省份上調(diào)2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前來看,上海月最低工資已達(dá)2420元,在各省市中最高。
        遼寧月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)100元
        2017年12月1日,遼寧省人力資源和社會保障廳辦公室印發(fā)《調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,調(diào)整遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從2018年1月1日起執(zhí)行。
        調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔。這四檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均較前次標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)100元。
        一檔為1620元,二檔為1420元,三檔為1300元,四檔為1120元。
        調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),一檔為16元,二檔為14元,三檔為11.8元,四檔為10.6元。
        新疆月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均上調(diào)超一成
        據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站消息,3月9日,自治區(qū)人民政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從2018年1月1日起執(zhí)行。
        《通知》明確,此次調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。
        含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn),分四個檔次,即1820元、1620元、1540元、1460元,分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加150元,平均增幅為10.4%。
        不含“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn),也分為四個檔次,即1441元、1241元、1161元、1081元,分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加109-127元不等,平均增幅為10.5%。調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個檔次,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元,分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加1.5元/小時,增幅為10.4%。
        江西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)150元
        據(jù)江西省政府網(wǎng)站2017年11月2日消息,江西省決定從2018年1月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
        綜合考慮江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、低收入勞動者的生活狀況和區(qū)域之間收入分配差距等因素,將最低工資標(biāo)準(zhǔn)原四類區(qū)域縮減為三類區(qū)域。
        將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域由1530元/月調(diào)整為1680元/月,二類區(qū)域由1430元/月調(diào)整為1580元/月,三類區(qū)域由1340元/月調(diào)整為1470元/月。
        同時,提高非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
        將一類區(qū)域由15.3元/小時調(diào)整為16.8元/小時,二類區(qū)域由14.3元/小時調(diào)整為15.8元/小時,三類區(qū)域由13.4元/小時調(diào)整為14.7元/小時。
        調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)包含勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
        西藏月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)250元
        據(jù)西藏自治區(qū)人力資源社會保障廳網(wǎng)站消息,自2018年1月1日起調(diào)整西藏最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
        調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月和16元/小時。其中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)較前次標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)250元。
        廣西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)280元
        廣西壯族自治區(qū)人民政府1月17日發(fā)布通知,對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。
        調(diào)整后,廣西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分3檔。
        一類地區(qū)為1680元,上調(diào)280元;二類地區(qū)1450元,上調(diào)240元;三類地區(qū)1300元,上調(diào)215元。
        小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,一類地區(qū)為16元,二類地區(qū)為14元,三類地區(qū)為12.5元。
        上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)120元
        上海市人力資源和社會保障局3月16日發(fā)布《調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,從2018年4月1日起,調(diào)整上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
        上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2300元調(diào)整為2420元。
        同時規(guī)定,延長工作時間的工資;中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼;伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼;個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付。
        小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20元調(diào)整為21元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費(fèi)。
        其中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
        云南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)170元
        據(jù)云南人力資源和社會保障網(wǎng)消息,2018年云南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分3檔。
        一類地區(qū)為1670元,上調(diào)100元;二類地區(qū)1500元,上調(diào)100元;三類地區(qū)1350元,上調(diào)170元。
        小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)1元。
        調(diào)整后,一類地區(qū)為15元,二類地區(qū)為14元,三類地區(qū)為13元。
        調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年5月1日起執(zhí)行,包括職工個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金。
        山東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)100元
        據(jù)山東省政府網(wǎng)站消息,4月17日山東省政府常務(wù)會議決定,2018年山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分3檔,分別調(diào)整為1910元、1730元、1550元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19.1元、17.3元、15.5元,從2018年6月1日起執(zhí)行。
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        最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有強(qiáng)制約束力
        最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
        《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
        對勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的違法行為,人力資源和社會保障行政部門將根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,責(zé)令用人單位限期改正,并支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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