行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)實施有望推動傳統(tǒng)會計轉(zhuǎn)型
作 者：蘇婷 來 源：中國經(jīng)濟網(wǎng)發(fā)表日期：2018-11-30
以人工智能為代表的會計信息化新技術(shù)，正給會計行業(yè)帶來諸多變革，傳統(tǒng)會計面臨生存挑戰(zhàn)。
4月1日，我國首部會計培訓(xùn)與測評標(biāo)準(zhǔn)——《會計實務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)與測評規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)即將正式施行。在業(yè)內(nèi)人士看來，該標(biāo)準(zhǔn)的制定、實施，有望推動我國傳統(tǒng)會計人員向管理型會計轉(zhuǎn)型升級，幫助企業(yè)提質(zhì)增效。
傳統(tǒng)會計面臨迭代
貼發(fā)票、做報表……這是每名會計都要干的基礎(chǔ)活兒，但如今，隨著云計算、大數(shù)據(jù)、商業(yè)智能、人工智能等新技術(shù)的涌現(xiàn)，傳統(tǒng)的核算型會計在企業(yè)的生存空間正在不斷被壓縮。
這并不是危言聳聽。財務(wù)軟件出現(xiàn)后，繁瑣的總分類賬、明細(xì)賬不再需要會計人手工登記，月末結(jié)賬只需點一下按鈕。網(wǎng)銀出現(xiàn)后，出納的大部分工作移到了網(wǎng)絡(luò)。財務(wù)共享中心建立后，人工智能預(yù)計會完全取代人執(zhí)行會計核算。
事實上，2014年出臺的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》就已指出，會計行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。
業(yè)內(nèi)人士指出，基于大數(shù)據(jù)的人工智能應(yīng)用在會計領(lǐng)域，必然會為行業(yè)帶來一場深刻的洗牌。“如果不能繼續(xù)提升自己去做更智慧的財務(wù)工作，那么一直做初級財務(wù)工作的會計恐怕會失業(yè)。”國家會計學(xué)院教授于長春此前表示，初步預(yù)計有60%的普通財務(wù)會計將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。
2017年11月，會計從業(yè)資格證正式退出歷史舞臺，這從一定程度上打破了傳統(tǒng)會計的最后一道防守壁壘。
管理會計缺口300萬
核算型會計遭遇困境，但并不意味著企業(yè)不再需要會計人才。
浪潮云會計事業(yè)部總經(jīng)理李民認(rèn)為，人工智能雖然將替代最基礎(chǔ)的核算型會計工作，但另一方面也讓傳統(tǒng)會計從機械重復(fù)的工作解放出來，可以去做更復(fù)雜的管理會計工作，例如從海量數(shù)據(jù)中挖掘出有價值的信息，并對企業(yè)決策進(jìn)行指導(dǎo)，為企業(yè)減少不必要的支出，切實增加企業(yè)經(jīng)濟利益。
“對于企業(yè)來講，核心人員永遠(yuǎn)是那些能夠創(chuàng)造財富的人員。”美國管理會計師協(xié)會(IMA)中國教育分會執(zhí)行會長馬瑞陽認(rèn)為，大數(shù)據(jù)時代，財務(wù)人員不應(yīng)該是過去記賬、算賬、報賬的傳統(tǒng)會計，而是注重事前編制、事中控制、事后分析和考核的現(xiàn)代企業(yè)管理會計。
“在經(jīng)濟發(fā)達(dá)的國家，比如美國管理會計與財務(wù)會計人員比例為90%:10%;日本這一比例為80%:20%;而在中國，這個比例是10%:90%。只有不到10%的會計人員可以充當(dāng)管理會計的角色。在我們的接觸的大量案例中，許多非財會人員都在加入管理會計能力素質(zhì)提升工程來學(xué)習(xí)。例如，人力資源、投資、行政，甚至中小企業(yè)家都在學(xué)習(xí)管理會計業(yè)務(wù)以提升自己。”馬瑞陽說。相關(guān)機構(gòu)的調(diào)研也顯示，未來十年管理會計有望成為新的市場“藍(lán)海”，預(yù)計將缺口300萬個工作崗位。
用標(biāo)準(zhǔn)化推動行業(yè)轉(zhuǎn)型
面對國內(nèi)巨大的市場需求缺口，國家相關(guān)部門、單位都意識到，亟需建立一套系統(tǒng)性的培訓(xùn)、教學(xué)規(guī)范。
今年2月份，《會計實務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)與測評規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)在北京審定通過，并將在4月1日正式施行。該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了新時代信息化技術(shù)發(fā)展下，會計實務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)管理，以及會計實務(wù)信息化應(yīng)用能力測評對象、原則、內(nèi)容、題庫、工作人員以及流程等方面的內(nèi)容，適用于各類會計實務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)和從事會計實務(wù)信息化應(yīng)用能力測評的機構(gòu)。
“我們希望，通過標(biāo)準(zhǔn)的制定，讓會計人員少走彎路，讓他們以最短的時間學(xué)到企業(yè)真正所需的上崗能力，同時為企業(yè)提供財會人員上崗測評，為雙方帶來利好。”標(biāo)準(zhǔn)起草單位之一、廈門鑄遠(yuǎn)教育科技有限公司(又稱“會計樂”)創(chuàng)始人蔡麗煌說。
在美國管理會計師協(xié)會全球董事、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)商學(xué)院教授浦軍看來，建立這樣一套標(biāo)準(zhǔn)非常必要。“管理會計的知識學(xué)習(xí)是最基礎(chǔ)的，難點在于如何在實操過程中加以應(yīng)用，而根本性的問題在于思維方式要相應(yīng)升級。”浦軍認(rèn)為，會計實務(wù)信息化應(yīng)用能力測評在行業(yè)的推廣及應(yīng)用，有望解決會計人員轉(zhuǎn)型過程中的實操與思維難點，助力傳統(tǒng)核算型會計人才向管理型會計人才轉(zhuǎn)化。
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