哪些情況下可以與用人單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同？

　　我想了解一下，哪些情況下可以與用人單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同?

　　答案：根據(jù)了解一下情況可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同：1.勞資雙方協(xié)商一致后可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，再續(xù)簽的。3.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年后，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。4.用工滿一年還未簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。