如何證明勞動(dòng)關(guān)系存在？

　　我是一名文員，剛剛找到工作，想了解一些關(guān)于勞動(dòng)法的知識(shí)，單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，如何證明勞動(dòng)關(guān)系存在?

　　答案： 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

　　1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

　　2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

　　3)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

　　4)考勤記錄;

　　5)其他勞動(dòng)者的證人證言等。

　　6)其中，1)、3)、4)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)責(zé)舉證責(zé)任。