簽合同時(shí)公司不是面試時(shí)的公司怎么辦呢？

　　經(jīng)過三輪緊張的面試，就差與新公司簽訂勞動(dòng)合同了。但是到了簽訂合同的當(dāng)天，卻發(fā)現(xiàn)合同上的公司名稱并不是自己應(yīng)聘時(shí)的那個(gè)，而人事的解釋是"這是公司的子公司"，我該怎么辦呢?”

　　答案：如果求職者遇到阿杰這樣的情況，建議向公司提出延期簽訂勞動(dòng)合同，而后更詳細(xì)地查詢?cè)摴镜馁Y料，了解一下所謂的“子公司”是否確實(shí)存在、是否具有完備的組織架構(gòu)，還是公司為了暗中謀利而設(shè)立的掛名機(jī)構(gòu)，或者就是個(gè)派遣公司。

　　由于存在經(jīng)營(yíng)稅收優(yōu)惠差異，現(xiàn)在有不少公司在經(jīng)營(yíng)一個(gè)品牌時(shí)會(huì)設(shè)立多個(gè)實(shí)體經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。當(dāng)求職者遇到應(yīng)聘單位的名稱和簽署勞動(dòng)合同的單位名稱不一致時(shí)，要仔細(xì)問清兩個(gè)單位之間的關(guān)系。如果是一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)的單位還好，萬一遇到勞務(wù)派遣，求職者則要重新考量這份工作能否給自己帶來所期的收益。不過，有些單位是全員勞務(wù)派遣的，遇見此類情況，求職者恐怕也沒有回旋的余地，只得簽署了。