職工拒簽合同，單位終止勞動(dòng)關(guān)系還需要補(bǔ)償嗎？法律怎樣規(guī)定的？

　　職工拒簽合同，單位終止勞動(dòng)關(guān)系還需要補(bǔ)償嗎?法律是怎么樣規(guī)定的?

　　答案：根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。