常見的就業(yè)歧視有哪些？

　　就業(yè)歧視，很明顯就是在就業(yè)方面根據應聘者的一些方面進行區(qū)別對待，那么常見的就業(yè)歧視有哪些?

　　答案：首先戶籍。城鎮(zhèn)人口出生就被認為“含著金湯匙”，身份地位高于農村人員，工資待遇社會福利等也自然有比農村戶口的勞動者更高水準。其次性別，年齡，身高等。最后其他。還有一些常見的就業(yè)歧視行為，比如疾病中對乙肝病毒攜帶者的歧視，姓氏中對于“裴”姓勞動者的歧視，還有些迷信企業(yè)對于勞動者的星座、血型都加以限制，這些都是侵犯勞動者權益的違法行為。