實習(xí)注意事項有什么？

　　因為是在親戚的單位里面實習(xí)，公司也不是親戚本人的，應(yīng)該注意些什么。明天就要去了，有點緊張啊。

　　答案：不要緊張，不管有沒有親戚在，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去實習(xí)，注意禮節(jié)禮貌，大方得體，學(xué)到知識得到實踐鍛煉是目的。下面把幾個實習(xí)注意事項給你，希望對你有幫助。

　　1、實習(xí)莫扮演“臨時工”角色

　　大學(xué)生到單位實習(xí)，如果干的是端茶、倒水、掃地、抹灰的活兒，幾個月下來不但不能學(xué)到自己想學(xué)的東西，反而會耽誤寶貴的時間。產(chǎn) 生這個問題的根源在于國內(nèi)的一些企業(yè)沒有把實習(xí)當(dāng)成一種制度，實習(xí)生的安排、使用等問題，沒有一個制度化的考量。

　　2、莫把實習(xí)當(dāng)成找工作

　　面臨著就業(yè)壓力，大學(xué)生實習(xí)也發(fā)生了一些微妙變化——畢業(yè)實習(xí)本來是檢驗學(xué)習(xí)效果的過程，跟找工作不“搭界”，但越來越多的學(xué)生 把找實習(xí)單位當(dāng)成找工作。在實習(xí)過程中，學(xué)生一旦發(fā)現(xiàn)實習(xí)結(jié)束無法留下后，則開始敷衍塞責(zé)，不愿花時間、精力做好工作，客觀上造成了 不少用人單位對實習(xí)生的印象就是浮躁和勢利。 企業(yè)通過實習(xí)錄用一個人的可能性不大，大多是為了儲備人才。一般來說，企業(yè)在實習(xí)階段不會把核心任務(wù)交給學(xué)生，實習(xí)使學(xué)生只能體 會到一些皮毛，想通過大三就在某一企業(yè)長時間實習(xí)而留下的可能性很小，而大四最后階段在企業(yè)實習(xí)的優(yōu)秀畢業(yè)生有可能打動公司。所以，大學(xué)生實習(xí)應(yīng)擺正心態(tài)，不要把實習(xí)當(dāng)成找工作。

　　3、莫誤入實習(xí)“陷阱”

　　前不久，一名大學(xué)生交了500元押金后，被一家小型企業(yè)接收實習(xí)。實習(xí)完畢后，企業(yè)卻強行將押金充當(dāng)“辦公損耗費”。原本想找個單位 鍛煉一下，沒想反還“倒貼”了500元錢。其實，像這樣的情況，在實習(xí)市場屢見不鮮?，F(xiàn)在的確有一些小公司利用政策法規(guī)的不完善，以各種名義收取實習(xí)生的錢款，這實質(zhì)是一種非法收取押金的行為。更有甚者，個別非法企業(yè)利用大學(xué)生懵懂心理，大搞詐騙活動。企業(yè)的好壞沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)，但實習(xí)生應(yīng)以下列因素作為參照物：有無合法資質(zhì);有無適當(dāng)?shù)墓ぷ髁?，避免只做“端茶、倒水、拖地”這樣浪費時間的事;有無專門人員輔導(dǎo)，教授實際工作經(jīng)驗。

　　4、實習(xí)受《勞動法》保護

　　北京市勞動局勞動工資處的李楠表示：求職者到企業(yè)實習(xí)，一定要簽訂相關(guān)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以免自己的權(quán)益受到損害。 特別是畢業(yè)后的大學(xué)生到企業(yè)實習(xí)，受北京市人民政府頒布的《最低工資規(guī)定》和《北京市工資支付規(guī)定》的保護，如果大學(xué)生遇到企業(yè)拒絕 支付實習(xí)費用的情況，應(yīng)及時到有關(guān)勞動部門投訴，維護自己的正當(dāng)權(quán)益。

　　5、實習(xí)是就業(yè)的“前奏”

　　去年參加IBM暑期實習(xí)項目的學(xué)生中，有40%最終留在了IBM?；萜彰磕暾心?00名左右的實習(xí)生，其中大部分人獲得任職機會。 盡管是實習(xí)崗位，應(yīng)聘者也不要有絲毫懈怠的想法，因為企業(yè)對于實習(xí)生的錄用與正式員工幾乎沒有區(qū)別。雖然 是短短的幾個月時間，卻可以決定一個人未來的就業(yè)“命運”，畢竟這是一條與未來就業(yè)相聯(lián)的“綠色通道”。實習(xí)生在工作中的表現(xiàn)將成為 決定未來OFFER能否順利到手的一個決定性因素。