簽一年的合同，試用期規(guī)定為兩個月，合理嗎？
簽一年的合同，試用期規(guī)定為兩個月，合理嗎?關(guān)于試用期的長度是怎樣規(guī)定的?
答案：簽一年的合同試用期不應(yīng)該超過一個月，所以兩個月是不合理的。根據(jù)我的了解，動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。你在簽合同時一定要多加注意。
<center id="8cggy"></center> 簽一年的合同，試用期規(guī)定為兩個月，合理嗎?關(guān)于試用期的長度是怎樣規(guī)定的?
答案：簽一年的合同試用期不應(yīng)該超過一個月，所以兩個月是不合理的。根據(jù)我的了解，動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。你在簽合同時一定要多加注意。
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