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　　答案：《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”同時，第三十九條也規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。可見，試用期內(nèi)最主要的特殊權(quán)益在于雙方的解除權(quán)。

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本文關(guān)鍵字：試用期 解除勞動合同 用人單位 錄用條件

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試用期期間雙方都可以解除勞動合同么？

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