試用期工資是如何規(guī)定的？

　　我今天剛到公司工作，公司規(guī)定試用期時(shí)間為三個(gè)月，但是卻沒(méi)有說(shuō)明試用期工資，那么一般情況下，試用期工資是如何規(guī)定的呢?

　　答案： 試用期內(nèi)職工的工資標(biāo)準(zhǔn)可以由用人單位自行確定，但是卻不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第57條規(guī)定：勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?；旧瞎驹囉闷诘墓べY都是原定工資的80%。