換工作沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦

　　工作經(jīng)驗(yàn)往往是一家公司聘用員工的首要條件之一，公司往往都會(huì)把沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者拒之于門(mén)外。即便是如此還是有好些沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人脫穎而出，這是為什么呢?首先要想脫穎而出在求職面試的時(shí)候就必須下一番功夫，比如，書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，求職信有特點(diǎn)，能夠讓人一看就知道你是一個(gè)有能力的人，即便是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺也就沒(méi)太大關(guān)系了。

　　如果你是一位想要更換職業(yè)的新人，在面臨的很可能是和你有著相似學(xué)歷卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何吸引用人單位的青睞呢?聽(tīng)聽(tīng)職場(chǎng)專家的忠告吧。

　　第一招：寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)

　　對(duì)于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，要想獲得用人單位的青睞，自我評(píng)價(jià)必須重視起來(lái)。自我評(píng)價(jià)著重寫(xiě)個(gè)人愛(ài)好、氣質(zhì)與性格以及對(duì)自己在崗位里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對(duì)你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。

　　第二招：優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷

　　要是沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相干的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)當(dāng)更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直截相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。

　　第三招：準(zhǔn)備好求職信

　　在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)每個(gè)用人單位都要有所準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一封求職信，不要太長(zhǎng)，200字就可以。表明你的求職意向，簡(jiǎn)要的說(shuō)明你在這個(gè)領(lǐng)域有優(yōu)勢(shì)，以及你對(duì)企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說(shuō)明：你不想占用他很長(zhǎng)時(shí)間，只是希望他能給你一次機(jī)會(huì)，通過(guò)簡(jiǎn)歷，把你的優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機(jī)會(huì)。

　　第四招：盡量使簡(jiǎn)歷完整

　　除了工作經(jīng)驗(yàn)外，應(yīng)該使自己的簡(jiǎn)歷盡量完整。如果是一個(gè)需要形象的崗位，應(yīng)盡量上傳清晰的可以展示出你個(gè)人形象的照片。

　　以上四點(diǎn)就是專家專門(mén)針對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的人給予的一點(diǎn)小意見(jiàn)，這些都是贏得用人單位親睞的法寶，相信只要你在這四招上多多下功夫，就算你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有關(guān)系，你肯定就是下一個(gè)被別人看重的人。