薪酬變化應(yīng)該遵循什么原則？

　　公司在去年一年當(dāng)中調(diào)整了薪酬，作為員工，我想知道公司的薪酬變化合理嗎?應(yīng)該遵循哪些原則?

　　答案： 當(dāng)薪酬發(fā)生變化時(shí)，首先應(yīng)該評(píng)估與當(dāng)?shù)匚飪r(jià)的變化是否相適應(yīng)，同時(shí)對(duì)比同行業(yè)同類型崗位的薪酬水平，再次需要評(píng)估自己在行業(yè)中所處的位置，從而判斷薪酬變化的合理性。不能不顧外邊形勢，薪酬低于物價(jià)上漲幅度，這樣的企業(yè)是留不住人的。