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    《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》(第3版)

      內(nèi)容簡介

      《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃(第3版)》譯自國外同類教材中非常經(jīng)典的一本教材,原著經(jīng)過了多年教學(xué)實(shí)踐的檢驗(yàn),體系比較成熟。全書共15章,分為3篇。第Ⅰ篇(1-5章)主要論述認(rèn)知信息加工的理論基礎(chǔ)。并配以這些理論應(yīng)用在典型生涯情境中的詳盡實(shí)例,包括自我知識、職業(yè)知識和決策制定。

      第Ⅱ篇(6-10章)論述影響生涯決策的一些因素,如經(jīng)濟(jì)趨勢、組織文化和雙職工問題。

      第Ⅲ篇(11-15章)從認(rèn)知和多學(xué)科角度,重點(diǎn)論述執(zhí)行戰(zhàn)略性生涯規(guī)劃和求職的具體步驟,包括簡歷撰寫、面試、談判以及工作適應(yīng)等一系列大家熟知的話題。

      《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃(第3版)》非常適合用作國內(nèi)高校職業(yè)生涯相關(guān)課程的教材。也可供有興趣的讀者閱讀參考。

      作者簡介

      羅伯特·C·里爾登(Robert C.Reardon),美國教育心理學(xué)博士,佛羅里達(dá)州立大學(xué)教授。全球著名職業(yè)規(guī)劃大師。美國咨詢協(xié)會(ACA)、美國職業(yè)發(fā)展協(xié)會(NCDA)、美國心理協(xié)會(APA)等組織成員。曾多次獲得全球和美國職業(yè)生涯發(fā)展領(lǐng)域的榮譽(yù)和獎項(xiàng),包括NCDA頒發(fā)的最高成就獎——Eminent Career Award(2003)及ACA頒發(fā)的Ralph Berdie紀(jì)念獎。

      譯者簡介:

      侯志瑾,香港中文大學(xué)哲學(xué)博士(咨詢心理學(xué)方向),現(xiàn)為北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授,中國心理學(xué)會臨床與咨詢心理學(xué)專業(yè)委員會委員,國際應(yīng)用心理學(xué)會咨詢心理學(xué)專業(yè)委員會中國聯(lián)絡(luò)人。主要研究方向:心理咨詢與治療,生涯發(fā)展與輔導(dǎo)。

      精彩書摘

      生涯問題

      個人常常會因失業(yè)、職業(yè)轉(zhuǎn)向或家庭與工作之間的沖突而經(jīng)受巨大的創(chuàng)傷。而機(jī)構(gòu)也會因?yàn)閱T工的生涯問題而遭遇困境。對于任何機(jī)構(gòu)來說,最關(guān)鍵的問題之一就是將合適的人安置到合適的工作崗位,因?yàn)檫@會極大地影響組織績效。甚至國家也意識到生涯發(fā)展的重要性。新興國家和老的工業(yè)國家都力圖開發(fā)各種教育和經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,以使國民能致力于任何可能的有意義的職業(yè)生涯活動。

      充分就業(yè)是當(dāng)今世界每個國家的目標(biāo)。判斷一個國家運(yùn)轉(zhuǎn)是否健康、力量是否強(qiáng)大,通常要看其人民是否充分就業(yè),以及產(chǎn)出是否大于其自身的需求。當(dāng)人們失業(yè)或是未能充分就業(yè)時,國家就陷入困境,因?yàn)楫?dāng)國民變得惶惑、害怕,對國家領(lǐng)導(dǎo)人感到憤怒時,發(fā)生罷工和革命的可能性就會增加。有時,國家會嘗試以國際貿(mào)易政策為手段,盡力保持本國國民的就業(yè)。許多國家之間的糾紛往往就涉及某個國家力圖把就業(yè)機(jī)會保留在國內(nèi)的做法。這樣,個人的生涯發(fā)展就與國家乃至全球促進(jìn)就業(yè)增長的政治經(jīng)濟(jì)力量直接相連。

      職場生活的質(zhì)量非常重要,因?yàn)槭I(yè)率的增加與個人健康問題、家庭暴力和犯罪直接相關(guān)。對個人來說,失業(yè)有時會引起心血管疾病、胃潰瘍、情緒緊張以及其他健康問題。失業(yè)也與虐待兒童與配偶、搶劫、攻擊以及其他形式的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失等現(xiàn)象的增加有關(guān)。所有這些都意味著當(dāng)一個國家的工作生活質(zhì)量下降時,國家的社會和經(jīng)濟(jì)成本將迅速上升。

      近年來,像安然(Enron)、AT&T、埃克森(Exxon)、IBM、通用汽車、CIA以及紐約市政府這些大的機(jī)構(gòu)都經(jīng)歷了巨大的變化。它們當(dāng)中有些解雇了數(shù)千名員工、大規(guī)模調(diào)整工作職位,有的公司甚至倒閉。這類機(jī)構(gòu)的瓦解或倒閉所帶來的創(chuàng)傷,不僅對個人,而且對整個地區(qū)都造成深遠(yuǎn)的影響。你個人的生涯發(fā)展可能直接與某個行業(yè)或機(jī)構(gòu)的成功與穩(wěn)定息息相關(guān)。

      生涯問題因其影響之巨大而極具重要性。每天都有成千上萬的人進(jìn)出職場,或流動于不同的工作之間,就業(yè)市場極不穩(wěn)定。有時,這些變動甚至被視為一種“生涯地震”(Bolles,2008)。鑒于充分就業(yè)對于個人和國家的重要意義,像經(jīng)濟(jì)危機(jī)那樣在短時間內(nèi)就有成千上萬人失業(yè)的災(zāi)難性事件,其影響則更為深遠(yuǎn)。且更糟糕的是,使人們重返勞動力市場的系統(tǒng)卻效率低下。你的生涯質(zhì)量很可能受到國家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的健康狀況、行業(yè)和機(jī)構(gòu)狀況以及你求職所使用的方法的影響。

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