加班到凌晨三點，就能月薪五萬了嗎？

來 源：未知發(fā)表日期：2018-06-08

　　早起上班的地鐵上，看到朋友圈有不少人刷視覺志推出的一篇《凌晨3點不回家：成年人的世界是你想不到的心酸》，出于好奇，就點擊看了一些。

　　文章用一堆煽情的圖片和煽情的文字推導(dǎo)出一個結(jié)論：成年人的世界很不容易，同時也用文章開頭作者朋友升職的故事，似乎在暗示，加班到三點，是升職的主要因素。

　　這樣的文章很感動，所以才會有那么多人轉(zhuǎn)發(fā)。但是，作為一個前媒體人，現(xiàn)心理從業(yè)者，我并不認(rèn)同視覺志發(fā)的這篇稿子。不認(rèn)同的原因有以下幾點：

　　1.缺少一個媒體該有的正確三觀。

　　從媒體角度而言，這篇文章的本質(zhì)是一方面滿足社會焦慮，另一方面也在制造社會焦慮。

　　滿足焦慮，是說現(xiàn)在每個人壓力都很大，每個人都希望自己的壓力被人看見，被人共情，被人理解，這篇文章恰恰滿足了這樣的情緒;

　　但更重要的是，這篇文章通過鼓吹和煽情深夜加班，也在制造焦慮，即讓本就很焦慮的現(xiàn)代人，更加焦慮，誤以為自己沒成功是因為還不夠努力。

　　作為一個前媒體人，我在看每一篇熱點文章的時候，都習(xí)慣性地關(guān)注文章的價值導(dǎo)向，因為我一直認(rèn)為，堅持正確的價值導(dǎo)向，是一個媒體的基本底線。

　　視覺志這篇稿件雖然沒有明確表示它在鼓勵加班，但是通過各種煽情的圖片和故事，在情緒上鼓動大家更拼命，更努力。

　　拼命和努力本身確實沒錯，但是用“凌晨三點不回家”這樣的字眼去暗示加班的價值，我覺得只會制造更多的過勞死，并無其他更具社會價值的意義。

　　在這個一切都很快的年代，“去焦慮”才是一個媒體該堅持的價值取向，而非利用每個人的焦慮來換取點擊量。

　　《負重前行》電影插圖

　　2. 只有成年人的世界很難嗎?

　　文章中的一個總結(jié)性觀點是：成年人的世界很不容易。對此，我就不太同意了，因為你自己回顧一下，會發(fā)現(xiàn)，人的一生都不容易。

　　幼兒園的小朋友容易嗎?人家明明就想出去玩，你們這些大人不但不讓人家玩，還送到幼兒園去做小板凳，還要背連大人都背不出來的《中庸》、《大學(xué)》等等?？鞓范急粍儕Z了，這容易嗎?

　　小學(xué)生容易嗎?平時的書包好幾斤重，好不容易有個周末，還被**思給排滿了，一點休閑娛樂的時間都沒有不說，你們大人還經(jīng)常用“你看人家***，你怎么就不能像人家那么優(yōu)秀呢”這樣的話去打擊，幼小的心靈背負如此重擔(dān)，這容易嗎?

　　中學(xué)生容易嗎?一個破高考搞得人神經(jīng)兮兮的，抗壓能力差一些的搞不好還會得場重病，這容易嗎?

　　大學(xué)生容易嗎?談個戀愛，三天兩頭要吵架，好不容易談得比較順利了，又要分手找工作了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己讀了十多年的書，每個月只值幾千塊錢，這容易嗎?

　　……

　　成年人是辛苦，但是，不是只有成年人辛苦，所以，不用自己感動自己。

　　3. 加班到凌晨三點，月薪就能五萬嗎?

　　視覺志的文章是這樣的開頭的：

　　最近偶然跟朋友聊天，知道她剛剛升職，我問她公司那么多人，為什么她能脫穎而出，她回答了一句話：你見過凌晨三點的北京嗎?

　　這段話可以解讀為：這個人被升職，是因為她很努力，經(jīng)常加班到凌晨三點。

　　作為一個在外企呆過，也在事業(yè)單位混過的老職場人，被升職過，也見過很多升職的人，但是，升職與否，與加不加班，甚至努不努力都沒有必然關(guān)系。

　　那些真正在職場上能夠脫穎而出的人，通常都表現(xiàn)出兩個共同的特性：

　　具有超強的內(nèi)驅(qū)力

　　這句話可以簡單理解為你在職場上具有非常強的主動性，不用領(lǐng)導(dǎo)督促或者監(jiān)督，你就能夠自發(fā)地完成屬于自己的任務(wù)，并且主動完成很多領(lǐng)導(dǎo)沒有交代的任務(wù)。

　　這種主動性不是出于明確性的目的，而是你內(nèi)在有一種自我超越的熱情，你堅信自己可以持續(xù)變得更好，所以在不斷超越自己的路上，也帶給別人很多驚喜。

　　超預(yù)期完成目標(biāo)

　　被升職的人，通常都是被領(lǐng)導(dǎo)賞識的。

　　職場是一個講究結(jié)果的陣地，無論你多努力多用功，如果不能拿結(jié)果來說話，那么領(lǐng)導(dǎo)最多只是喜歡你，而不會賞識你。

　　真正值得被賞識的人，一定是超預(yù)期完成目標(biāo)的那些人。

　　舉個簡單的例子，領(lǐng)導(dǎo)交給A和B同樣一個人任務(wù)，A很用功很努力，加班到很晚，做出了一個方案;B綜合分析各種可能性，給出了三個方案。作為領(lǐng)導(dǎo)，你會更賞識誰呢?如果升職，你愿意晉升誰呢?

　　職場競爭的核心秘密在于，牢記你的目標(biāo)，然后超預(yù)期去完成它。至于你是六點準(zhǔn)時下班，還是凌晨三點才走，這件事兒不那么重要。

　　沒必要神化努力，也要學(xué)會避免自我感動，以目標(biāo)為導(dǎo)向，張弛有度的生活和工作，才是我們該追求的。

　　換句話說，就是：該拼命的時候拼命，該享受的時候享受，讓“凌晨三點不回家”這種話見鬼去吧。