職場中如何與領(lǐng)導相處？

來 源：好獵頭發(fā)表日期：2018-11-28

　　有的人初入職場，學習能力工作能力都無可挑剔，但是唯有一點，不知道如何與領(lǐng)導相處。尤其是單獨和領(lǐng)導一起的時候，總覺得別捏，不自然。你如果是這種感覺，領(lǐng)導自然也能感覺到。那么如何與領(lǐng)帶友好相處，給領(lǐng)導留下好的印象呢?

　　1、首先不卑不亢，平等且尊重。領(lǐng)導和所有人一樣，除去領(lǐng)導身份，也是普通人。沒有必要過于仰視，忌憚領(lǐng)導。遇到領(lǐng)導禮貌的打招呼，需要領(lǐng)導批準的，認真的聽取領(lǐng)導的意見。我有個朋友就是比較膽小，遇到領(lǐng)導都不知道該說什么，于是，能避免撞見領(lǐng)導就盡量避免，有時候不巧碰到了，她也是低著頭不肯和領(lǐng)導交談。雖然她工作能力還不錯，但是因為這一點卻得不到領(lǐng)導的提拔，原因就是沒有自信，難以擔當大任。

　　2、語言上多多贊美。如果想要學會和領(lǐng)導交往，這種情況下，在和領(lǐng)導交往的過程中，語言上面可以多多的贊美領(lǐng)導，贊美的話很多人都不會排斥，尤其是對于領(lǐng)導來說，如果你語言上多多贊美，而且贊美得恰到好處，這樣就會深得領(lǐng)導的喜歡，在這個基礎(chǔ)上和領(lǐng)導交往就不太難了。

　　3、不要把領(lǐng)導的栽培當做是挑剔。如果想要學會和領(lǐng)導交往，在和領(lǐng)導交往的過程中，有些領(lǐng)導總會挑剔各種事情，如果領(lǐng)導挑剔的事情都很對，這種情況下千萬不要反感領(lǐng)導的這種挑剔，很多情況下，領(lǐng)導是希望你能把工作做得更好，也有的情況下，領(lǐng)導希望能夠栽培你，所以才會有很多的挑剔。

　　4、工作上及時反饋。如果想要學會和領(lǐng)導交往，在和領(lǐng)導交往的過程中，如果在做工作，工作方面一定要及時的反饋，如果你只是一味的悶頭干，沒有相應的反饋，領(lǐng)導就不知道工作的進度在哪里?可能就會造成領(lǐng)導的心慌，如果工作上你及時反饋，有一些可能出現(xiàn)的錯誤，領(lǐng)導還能幫你提前糾正一下，你也不至于白費力的工作。

　　5、和領(lǐng)導不要過于親密。如果想要學會和領(lǐng)導交往，在和領(lǐng)導交往的過程中，和領(lǐng)導千萬不要太過親密，也就是在和領(lǐng)導交往的時候，只需要保持工作上的親密就可以了，千萬不要投入自己太多私人的情感，如果投入自己太多私人的感情，搞不好最后可能會特別的失望。

　　6、在與領(lǐng)導溝通有三個要素，找領(lǐng)導的時候，你要很明確自己要問或者要辦成什么事情，其次，自己的語言一定要結(jié)合，不要去了辦公室一會，唯唯諾諾的連個話都不敢說，領(lǐng)導是不喜歡這樣的，換位思量一下，如果你是領(lǐng)導，你也不會喜歡。

　　所以，去辦公室之前，你要做好自己的功課，組織好自己的語言，最好想辦法把領(lǐng)導說服。領(lǐng)導都喜歡這樣的員工!