七成求職者，大多都不希望職場(chǎng)被規(guī)劃~！

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2014-06-06

　　大學(xué)畢業(yè)后面臨的便是就業(yè)問(wèn)題，在這一問(wèn)題上，很多家長(zhǎng)似乎比孩子還著急。每位家長(zhǎng)都希望子女有個(gè)好的出路，所以在孩子就業(yè)時(shí)不惜費(fèi)盡周折為他們規(guī)劃出一條自己認(rèn)為很“理想”的道路。不可否認(rèn)，所有父母的出發(fā)點(diǎn)是好的，可是這對(duì)孩子的未來(lái)是有利的嗎?在面臨“被規(guī)劃”問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如何面對(duì)?

　　案例1：礙于情面難辭職

　　今年7月份取得碩士學(xué)位的小雅在家人的安排下順利進(jìn)入某事業(yè)單位，做辦公室科員。本來(lái)學(xué)的是生物技術(shù)的她對(duì)文件類材料很不感冒，畢業(yè)后她一心想到大企業(yè)或者外企工作，但是家人卻認(rèn)為女孩子做技術(shù)不如文職工作穩(wěn)定，雖然收入低，但是離家近，在中小城市消費(fèi)也低。

　　但開(kāi)始工作以后，小雅才發(fā)現(xiàn)，辦公室職員并不是那么好做的，“每天早上七點(diǎn)半我就得趕到辦公室，因?yàn)槲沂寝k公室年齡最小的，所以打掃衛(wèi)生、打水什么的都落到我的頭上，而且平時(shí)所處理的都是些瑣碎活，還得整理資料、寫材料。規(guī)定早上8點(diǎn)上班下午5點(diǎn)半下班，可是自從我上班以來(lái)幾乎沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班過(guò)。”小雅說(shuō)，“我現(xiàn)在特別想跳槽，從事自己喜歡的工作，也跟家里人商量過(guò)，可家人的態(tài)度卻讓我進(jìn)退兩難，爸媽沒(méi)說(shuō)同意也沒(méi)說(shuō)不同意，只是告訴我為了我這份工作他們到處求人、花了不少錢之類的，我現(xiàn)在還沒(méi)有勇氣辭職，可是每天面對(duì)一份不喜歡的工作也使我非?？鄲馈?rdquo;

　　案例2：選擇跳槽成“千夫指”

　　“家人為我在德州一大企業(yè)找了份文職，因?yàn)椴幌矚g我便辭職了，家里人一直埋怨我。”已經(jīng)參加工作一年多的雅潔對(duì)記者說(shuō)。

　　她是一個(gè)外向開(kāi)朗的女孩，大學(xué)時(shí)是學(xué)校的焦點(diǎn)人物，擅長(zhǎng)與人溝通交流，她的夢(mèng)想是能夠成為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷人士，可是家人卻覺(jué)得女孩子應(yīng)該找一份穩(wěn)定的工作，便托人在德州一大企業(yè)為她謀得一份文職工作，雅潔干了三個(gè)月發(fā)現(xiàn)那根本不是自己想要的，于是果斷辭職。“我覺(jué)得做文職簡(jiǎn)直是在浪費(fèi)我的大好人生，那兒沒(méi)有我想要的，‘被安排’后我就覺(jué)得很別扭。但是辭職后的我成了眾矢之的，爸爸還帶著我特地去給領(lǐng)導(dǎo)致歉。”雅潔告訴記者，“因?yàn)閷I(yè)優(yōu)勢(shì)和曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我順利找到一份銷售工作，可是對(duì)新工作有不適應(yīng)跟家人抱怨時(shí)，爸媽卻給我潑冷水，說(shuō)我不該一時(shí)沖動(dòng)辭職。可這份工作我干了一年多，雖然比較辛苦，但是比爸媽給安排的干著舒心。能做銷售是我的理想，事實(shí)也證明我的選擇沒(méi)錯(cuò)，即使跳槽后成為‘千夫指’，但當(dāng)你取得成績(jī)后他們也會(huì)認(rèn)可的。”

　　調(diào)查：七成求職者不希望職場(chǎng)“被規(guī)劃”

　　記者隨機(jī)對(duì)德州市50名市民進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，了解是否同意職場(chǎng)“被規(guī)劃”，結(jié)果顯示，有36名市民表示希望可以在職場(chǎng)中發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，用自己的能力謀求職位;有6名市民表示對(duì)于是否“被規(guī)劃”沒(méi)有任何意見(jiàn)，可以自謀生路，但對(duì)于家人的安排也不排斥;有8名市民明確表明樂(lè)意接受家人的安排，即使職場(chǎng)“被規(guī)劃”也無(wú)所謂。

　　專家：求職應(yīng)有主見(jiàn)和遠(yuǎn)見(jiàn)，不要被父母“規(guī)劃”

　　到底該聽(tīng)從父母的安排還是根據(jù)自己喜好選擇職業(yè)?記者采訪了上海海洋大學(xué)招生就業(yè)辦公室主任張宗恩。他說(shuō)，父母幫忙介紹工作，不失為一種找工作的捷徑，但是工作不僅是自己賴以生存的依靠，更是人生中不可或缺的一部分，所以工作問(wèn)題還得根據(jù)自己的興趣和發(fā)展需要選擇。“被規(guī)劃”的職業(yè)道路很難有突出成績(jī)。父母是職場(chǎng)上的過(guò)來(lái)人，他們對(duì)子女的要求是以穩(wěn)定為主，但是對(duì)于職場(chǎng)而言有發(fā)展前途才是最重要的。當(dāng)遇到自己的職業(yè)“被規(guī)劃”時(shí)，先不要產(chǎn)生反感情緒，可以分析一下“被規(guī)劃”的路和自己準(zhǔn)備選擇的各有優(yōu)劣之處，然后再與父母溝通，如果不喜歡或者不同意，最好在“被規(guī)劃”之前表明自己的堅(jiān)定立場(chǎng)，否則日積月累后不僅對(duì)工作不利，更容易產(chǎn)生其他問(wèn)題。

　　同時(shí)張宗恩也表示，對(duì)于子女的擇業(yè)問(wèn)題，父母可以提出自己的看法或者意見(jiàn)，但是切不可將個(gè)人好惡和人情面子放在第一位，給孩子太大壓力，畢竟工作與自身素質(zhì)、個(gè)人喜好、綜合能力等多個(gè)因素相關(guān)。每位求職者在職場(chǎng)中應(yīng)有自己的主見(jiàn)和遠(yuǎn)見(jiàn)。