簡(jiǎn)歷寫成這樣，就別指望獲得面試機(jī)會(huì)了

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2016-11-04

　　簡(jiǎn)歷無(wú)小事。一些看似微小的細(xì)節(jié)可能導(dǎo)致你失去一次珍貴的面試機(jī)會(huì)。正在求職的你不可不察。

　　我們知道你非常靠譜。專業(yè)技能?絕對(duì)勝任。經(jīng)驗(yàn)?不勝枚舉。哦，你還很有人緣?不可思議!你是一位真正的專業(yè)人士——那種許多招聘經(jīng)理或許很樂(lè)意見(jiàn)面，并最終聘用的職場(chǎng)精英。

　　那么，為什么你總是接不到面試邀請(qǐng)電話呢?

　　這或許是因?yàn)?，甚至在你獲得一個(gè)當(dāng)面展示無(wú)敵魅力的機(jī)會(huì)之前，你的簡(jiǎn)歷就讓你的求職夢(mèng)胎死腹中。一個(gè)可悲的事實(shí)是，一些看似微不足道的簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)，可能導(dǎo)致面試官對(duì)你的印象分急劇降格——從“值得一見(jiàn)”，到“或許吧”，再到“這家伙是認(rèn)真的嗎?”

　　幸運(yùn)的是，大多數(shù)簡(jiǎn)歷陷阱是很容易避免的。

　　Monster采訪了多位招聘官和職業(yè)教練，以期找出哪些細(xì)節(jié)導(dǎo)致他們掃一眼簡(jiǎn)歷，就放棄了相關(guān)求職者。下一次更新你的簡(jiǎn)歷時(shí)，務(wù)必要留意這些注意事項(xiàng)。但愿那些招聘經(jīng)理像我們一樣，把你當(dāng)回事。

　　看上去很草率的電郵地址

　　如果你還在使用類似Coolguy87或Megadeth_rulez75這樣的電郵地址，趕緊換個(gè)名稱!至少在你提交工作申請(qǐng)材料，或者進(jìn)行其他職場(chǎng)交流時(shí)，千萬(wàn)別用這種電郵地址。(想盡情使用自己喜歡的那些蠢蠢的昵稱?去社交網(wǎng)站Reddit吧。)

　　盡管你在私下里可能是一個(gè)率性而為的家伙，但在這里，請(qǐng)恪守傳統(tǒng)：你在尋找工作時(shí)使用的電郵地址，應(yīng)該只包含你的姓名，必要時(shí)多兩個(gè)數(shù)字也無(wú)妨。

　　“每當(dāng)看到諸如surferman86或jacksmom12這類電郵地址時(shí)，我渾身都不自在。”此前接受Monster采訪時(shí)，法律人才招募機(jī)構(gòu)Link Legal Search Group合伙人拉胡爾·佑得這樣說(shuō)道。“我的假設(shè)是，你根本就是懶得計(jì)較你的專業(yè)形象。而懶惰絕非我心目中的候選人應(yīng)該具備的品質(zhì)。”

　　刺目的錯(cuò)別字

　　如果說(shuō)這類電郵地址讓你給招聘官留下了非常懶惰的印象，不妨設(shè)想一下：倘若你在頁(yè)面頂部，用15號(hào)字體把“work”錯(cuò)誤地拼寫為“wrok”，那會(huì)怎么樣呢?

　　一個(gè)錯(cuò)別字可能導(dǎo)致一份在其他方面非常出色的簡(jiǎn)歷石沉大海。這真的是一種恥辱，因?yàn)橹恍?0秒的拼寫檢查，本可以預(yù)防這種悲劇。做完拼寫檢查后，在你把簡(jiǎn)歷寄出之前，最好找一位你信賴的朋友幫你再檢查一遍。記住：標(biāo)點(diǎn)和語(yǔ)法錯(cuò)誤也算是。

　　“鑒于就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，如果一兩個(gè)錯(cuò)別字導(dǎo)致你跟一份好工作擦肩而過(guò)，那實(shí)在太悲催了。怨不得招聘官，因?yàn)樵谡衅高^(guò)程的那個(gè)時(shí)點(diǎn)，簡(jiǎn)歷是他們篩選求職者的唯一依據(jù)。”職業(yè)教練瑪麗亞·卡特里恩·赫斯林告訴Monster。“錯(cuò)別字可能會(huì)讓招聘官覺(jué)得你缺乏對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，馬虎，心不在焉。”

　　以過(guò)于荒誕的方式彰顯獨(dú)特性

　　打算把你的簡(jiǎn)歷塞入一塊巧克力蛋糕，或者采用其他什么怪招?再想想。這種吸引眼球的壯舉通常是不可取的。“我們告訴求職者要展現(xiàn)獨(dú)特性。保持真實(shí)。” Lawternatives公司創(chuàng)始人謝麗爾·里奇·海斯勒告訴Monster。“但隨后，我們還告誡他們，簡(jiǎn)歷風(fēng)格務(wù)必要恪守行業(yè)規(guī)范，切勿越界。不要刻意突出自我。不要讓雇主懷疑你的適應(yīng)能力。”

　　脫穎而出當(dāng)然好，但你采取的方式一定要契合目標(biāo)雇主所屬行業(yè)的范式。如果你拿不準(zhǔn)行業(yè)準(zhǔn)則，你最好把簡(jiǎn)歷的“獨(dú)特性”加分局限在一種醒目(但要具備可讀性)的布局或色彩的運(yùn)用上。換言之，千萬(wàn)別用漫畫(huà)字體，拜托。不要使用基于圖片的簡(jiǎn)歷(除非你尋求的是一份設(shè)計(jì)類工作)。不要采用不尋常的結(jié)構(gòu)。

　　缺乏實(shí)質(zhì)

　　簡(jiǎn)歷的全部意義在于，它有助于招聘經(jīng)理迅速，但仍然很詳細(xì)地了解你是什么樣的人，你有什么本事。這意味著，不要把簡(jiǎn)歷寫成“我在這里工作過(guò)，我做過(guò)這事”這類流水賬。你需要展示結(jié)果(雇主特別喜歡數(shù)字)和成就，特別是那些跟你申請(qǐng)職位相關(guān)的成就。

　　“雇主想要有執(zhí)行力，能做成事的員工，”網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)資源庫(kù)Alphabetix公司高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理凱利·布拉登告訴Monster。“給我們舉幾個(gè)能夠證明你執(zhí)行能力的例子。”

　　一堆文字

　　不，你的簡(jiǎn)歷沒(méi)必要像智能手機(jī)的界面那樣光滑——我們已經(jīng)告訴你，不要把它設(shè)計(jì)成一本小冊(cè)子。但你的簡(jiǎn)歷務(wù)必要干凈，具備可讀性和視覺(jué)吸引力。

　　就這一點(diǎn)而言，最重要的竅門是：讓你的簡(jiǎn)歷文本呼吸。你可不希望創(chuàng)建一堵由文字堆砌而成，令人望而卻步的磚墻。這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)讓讀者很頭疼，估計(jì)看不了幾行就扔在一邊了。

　　前招聘官科林·麥金托什哀嘆道，“從左到右，從上到下，接踵摩肩;這些簡(jiǎn)歷布滿了文字，但似乎什么也沒(méi)說(shuō)。”麥金托什目前擔(dān)任安全穿戴設(shè)備初創(chuàng)公司Revolar副總裁，負(fù)責(zé)合作伙伴關(guān)系。他補(bǔ)充說(shuō)，簡(jiǎn)歷一定要干凈，簡(jiǎn)潔，與申請(qǐng)崗位高度相關(guān)。

　　換言之，撰寫不同的想法時(shí)，記得換行，列舉不同職位時(shí)當(dāng)然也應(yīng)該這樣。不要嘗試著用很小的9號(hào)字體，把所有的信息都塞入簡(jiǎn)歷之中。牢記這個(gè)座右銘：無(wú)論何時(shí)，被閱讀的刪節(jié)版，總是好過(guò)未被閱讀的未刪節(jié)版。