你是不是在混日子？看這一點(diǎn)就夠了

來(lái) 源：王耳朵先生發(fā)表日期：2017-08-18

　　請(qǐng)問(wèn)你，什么是對(duì)職場(chǎng)人的最高評(píng)價(jià)?除了“有想法”，另一個(gè)，應(yīng)該是“沒(méi)有混日子”。

　　最近，“混日子”成為網(wǎng)絡(luò)熱詞，許多人都在討論這個(gè)話(huà)題。360創(chuàng)始人周鴻祎的一篇舊文也被翻了出來(lái)。文章說(shuō)，在公司混日子的人，最終傷害的是自己。這個(gè)世界正在加速拋棄混日子的人。但是，到底什么樣的狀態(tài)，算是混日子?

　　我的答案是：如果總見(jiàn)到和自己差不多的人，就說(shuō)明你在混日子。我第一次聽(tīng)到這句話(huà)時(shí)，是七年前。

　　那時(shí)，微信還沒(méi)有出現(xiàn)，微博上滿(mǎn)是口水，紙媒還火得一塌糊涂。不少媒體的記者，月收入都能輕松過(guò)萬(wàn)元，一些報(bào)社的年廣告收入，動(dòng)輒就是數(shù)億。但有一個(gè)紙媒同行，毫不猶豫選擇了辭職，投身到當(dāng)時(shí)還不被看好的新媒體領(lǐng)域。許多人不解，我也偷偷問(wèn)他，為什么要離開(kāi)。

　　他的答案，讓人驚訝。

　　他說(shuō)，雖然我是報(bào)社的資深記者，但每天做著同樣的工作，見(jiàn)到的都是和自己一樣的人。我不會(huì)被淘汰，不會(huì)被超越，也看不到更大的世界。如果再這樣呆下去，就是在混日子了。七年前，我還是職場(chǎng)小白，不大明白這位前輩的回答?，F(xiàn)在再來(lái)想，總見(jiàn)到和自己差不多的人，就說(shuō)明你在混日子，這大概是關(guān)于職場(chǎng)狀態(tài)最生動(dòng)的描述了。

　　總見(jiàn)到和自己差不多的人，說(shuō)明你是可以被替代的員工。

　　一個(gè)人靠什么才能在公司立足，不被同事輕易取代?最核心的要素，無(wú)非是稀缺的個(gè)人價(jià)值，和快速成長(zhǎng)的能力。通俗的說(shuō)，你要成為一個(gè)非常厲害的人，你要成為那個(gè)看起來(lái)就特立獨(dú)行、牛逼哄哄的人。你雖然優(yōu)秀，但每天做著差不多的工作，看到的是和自己差不多的人。

　　你80后，大學(xué)畢業(yè)，工作10年了，每月工資7K，偶爾請(qǐng)假，沒(méi)有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，你并不羞愧，因?yàn)槟惆l(fā)現(xiàn)周?chē)娜硕际沁@樣活著。你90后，來(lái)公司4年了，你沒(méi)有一技之長(zhǎng)，下班后熱衷于聚會(huì)，你的不少同事也這樣。這真的不是穩(wěn)定，而是你的工作狀態(tài)非常平庸，你沒(méi)有特別的本事，也沒(méi)有自覺(jué)成長(zhǎng)的意識(shí)，隨時(shí)可能被取代。這不是混日子，是什么?

　　總見(jiàn)到和自己差不多的人，說(shuō)明你在一個(gè)“弱圈子”里。

　　有段話(huà)很戳心，一個(gè)三本學(xué)校里的學(xué)術(shù)大牛，一個(gè)普通銀行里的普通職員，一個(gè)小城市里呼風(fēng)喚雨的土豪，他們總是很容易沾沾自喜。為什么會(huì)是這樣?因?yàn)樵谝粋€(gè)巴掌大的圈子里，他們看到的都是非常普通的人，所以輕易的就稱(chēng)王稱(chēng)霸與沾沾自喜。但如果把他們放到一個(gè)更大的世界里，他們的優(yōu)越感就會(huì)迅速消失。

　　一個(gè)公司，也就是一個(gè)圈子，日日相處的同事，也就是我們的強(qiáng)關(guān)系好友?？偸且?jiàn)到和自己差不多的人，表明的，其實(shí)是你所在的圈子非常弱，你的同事并沒(méi)有比你優(yōu)秀太多，他們難以激發(fā)起你奔跑和追趕的欲望。圈子，決定著我們的格局和命運(yùn)。你在沒(méi)有危機(jī)感的圈子里，自然只能混日子。

　　總見(jiàn)到和自己差不多的人，還表明你呆在一個(gè)暮氣沉沉的公司里。曾經(jīng)采訪過(guò)一個(gè)倒閉公司的員工，至今仍記憶深刻。他說(shuō)，在公司關(guān)張的前一年里，自己每天見(jiàn)到的都是“老樣子”的同事，他和你談的，要么是不見(jiàn)起色的生活，要么是乏味的伴侶，要么是對(duì)公司前途的擔(dān)憂(yōu)。他們分享的，沒(méi)有關(guān)于未來(lái)的驚喜，也沒(méi)有什么新鮮事情。

　　一個(gè)成長(zhǎng)期的公司，有著嚴(yán)格的考核激勵(lì)機(jī)制，有著良好的晉升發(fā)展空間，還有著員工成長(zhǎng)的渠道與機(jī)會(huì)。有著奔頭。員工每天自帶激情與雞血，相反，一個(gè)暮氣沉沉的公司，配套機(jī)制不齊全，員工難免不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)。這是一個(gè)負(fù)循環(huán)，公司在混著員工的工作，員工在混著日子，也順帶著混了公司的前途。

　　前幾天，和一位多年不見(jiàn)的老友聚了下。才知道，半年前，他已經(jīng)辭去了小公司的副總，以34歲的高齡，應(yīng)聘成一家行業(yè)內(nèi)頂尖企業(yè)的中級(jí)雇員，他周末還在復(fù)習(xí)英語(yǔ)，準(zhǔn)備報(bào)考中山大學(xué)的碩士。他說(shuō)，感覺(jué)自己的人生還可以再搶救一下。

　　有些感慨，我們辛辛苦苦去工作，要么是為了賺錢(qián)，要么是為了實(shí)現(xiàn)理想，如果什么都沒(méi)得到，卻在混日子，那么太可惜了。

　　所以，如果你總是看到比自己優(yōu)秀的人，說(shuō)明你正在走上坡路，需要繼續(xù)加油。如果你總是看到和自己差不多的人，甚至總是看到不如自己的人，說(shuō)明你正在混日子，需要改變。能夠混日子的人，也有，但那是在職場(chǎng)早已打下江山的人，他們功成名就。你還年輕，還沒(méi)有資格。你的人生，還可以再搶救一把。